募集要項
- 仕事内容
- ◆キャッシュレス決済の浸透、多様化に伴い、多くのキャッシャレス決済業者がしのぎを削る中、 お客様の要件に従ってシステムを開発するだけでなく、利用者としての自身のアイデアや知識を生かし、 お客様やチームメンバとコミュニケーションしながら開発を進める中で、自身のキャリアを重ね、 ＳＥとしての価値を高めていく意欲のある方、チームメンバとともに成長したい方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
- ◆Javaでの開発経験をお持ちの方（目安2年程度） 【開発体制】 いずれも10名～30名程度の開発体制となります。 開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、 業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 キャッシュレス決済（クレジットカード、スマホ決済等）システムでの、 業務ＡＰ開発（主に要件定義、設計、試験）メンバとなります。 比較的大規模なシステムの開発への参画となるため、 お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整や コミュニケーションをしっかり行いながら進めてもらいます。 【キャリアアップ】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる 複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、 年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、 キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。
- 歓迎
- ・金融システム、特にクレジットカードや スマホ決済などの動向に興味を持ち、 お客様の立場になって考えることに意欲のある方。 ・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と 密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。 ・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連した システム開発ＰＪへの参画経験 ・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・ＡＰアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験 ・AWS、Azure上でのシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当・子育て、介護手当・通勤交通費・住宅手当・資格取得一時金・リモートワーク手当 電気通信共済会・東京都情報サービス産業健康保険組合保養所・NTTデータ持株会・ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス） 住宅手当・財形住宅貯蓄積立奨励制度・NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（年5日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定
