募集要項
- 仕事内容
- ◆自社パッケージソフトである「ＣＯＭＰＡＮＹ HR Series」の提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業いずれかの組織にアサインします。 また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 【新規営業】：同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、クライアント毎に担当します。 大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお任せします。 ※「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくSFAツールを活用し ターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。 【既存営業】：既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100％を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。 【商材】 ：https://www.works-hi.co.jp/products#main ※主力製品は現在国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて利用されており、 約410万人以上の人事データ管理が行われている人事業務パッケージシステムです。
- 応募資格
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- 必須
- ※下記、全てのスキルをお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験3年以上または無形財の営業経験3年以上 ・チームマネジメント（部下2名以上）のご経験
- 歓迎
- ・公共・公益法人に対する造詣が深い方 ・取り扱い商材単価1000万円以上 ・HR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材/サービス （ソフトウェア・広告・コンサルティング・人材紹介など） もしくはITハードウェア商材の取り扱い経験 ・システム導入プロジェクト経験がある方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～） 健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB試験 → 1次面接 → 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。
