募集要項
- 仕事内容
- 「カオナビ」の導入に関心がある顧客に対して、電話やメールを主としたナーチャリングからトスアップまでをお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供ができるよう精査します。 【具体的には】 見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ／営業担当者への適切な情報提供 顧客インサイトについてのフィードバック／営業資料の企画・提案／営業プロセスや定型業務の改善 (1)急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われます。 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても 未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 (2)これまでにないアプローチの仕組みを作り、攻めのインサイドセールス業務ができる 仕組み化・効率化を重視した環境で、Slackやミーティングの場を活用しながらチームや他部門と連携し、 より効果的なリード獲得方法を日々科学しています。また、これまではインバウンドがメインでしたが、 ABM（ターゲット企業を選定し効果的なアプローチを行っていく施策）などホワイトスペースを埋めていくための 新しい取り組みも行っています。まだまだ下地作りの段階であるため、いろんなチャレンジができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■新規営業経験（2年以上） ※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。
- 歓迎
- IT、SaaS、人材業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※0時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（2回）→内定※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
