募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策(オンボーディング)の企画提案、実行 ・優秀人材の育成・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など） ■部門の位置づけ 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。 人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【やりがい】 ・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます ・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 応募資格
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- 必須
- ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方◆必須条件 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ・エクセル中級程度以上
- 歓迎
- ・HRBPの実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、社内クラブ活動支援制度など。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／※特別休暇：キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）※年次有給休暇は入社時期により付与日数が異なります。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）・適性検査 ⇒ 内定※上記選考プロセスは変更になる場合がございます。
