募集要項
- 仕事内容
- ■CXグループでは、お問い合わせデータを起点にプロダクトの利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通して プロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献しているチームになります。
- 応募資格
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- 必須
- ◆顧客体験向上につながる改善経験（2年以上） ◆改善策立案から実行及び、それに伴う提案資料の作成・提案のご経験 ◆データ分析（仮説立て、データ収集・分析、課題の抽象化）のご経験 ◆ビジョン、ミッション、バリューへの共感 【カスタマーサポート本部】 ■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。 └マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名 【ポジションの魅力】 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、 最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる ・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる
- 歓迎
- ・データ分析(Redash, SQL, BigQueryなど)の実務経験がある ・Zapier・GAS・RPAツールなど テクノロジーの力を使った業務効率化のご経験 ・オペレーション業務構築や改善施策を継続的に行った経験 ・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~949万円
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
- 休日休暇
- 該当なし／週休2日制（シフト制）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、リラックス休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
- 一次面接(マネージャー)⇒二次面接(部長)※最終面接になるケース有⇒最終面接(管掌役員) ※面接回数は2回～3回を想定しております
