募集要項
- 仕事内容
- ■ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等 ■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等） ■ITサービス＆エンジニアリング事業本部の法務全般を担当している法務Grにて、以下の業務をお願いいます。 ・契約文書の相談：ひな形等定型的な契約書・注文書等の文書を中心にご担当いただます。又、経験スキルに応じて非定型の契約文書も担当いただきます。 ・契約審査業務 主に受付、形式審査、定型文書の審査から、経験スキルに応じて審査範囲をアサインします。 ・契約書・決裁文書等の文書管理業務（紙文書やシステムによる管理） ・印章管理（押印審査等） ・上記に関して業務ルールの策定やマニュアル等の作成 ゆくゆくは、以下の業務もご対応いただきます。 ・定型、非定型の契約文書の作成 ・事業部内ルールの策定、業務設計、業務改善 ・ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ・その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等）
- 応募資格
-
- 必須
- ■事務経験、もしくは営業として契約書対応等をした経験を３年程有すること ■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ■コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ■責任感が強く、明朗であること。 ■前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 ■知識、スキルの向上に積極的に取り組む意欲があること
- 歓迎
- ■法務部門または営業支援部門で契約書の作成、支援、審査等の経験があること ■ＩＴに関する契約作成、支援経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
