募集要項
- 仕事内容
- ■当社の基幹業務である営業(受注~売上~請求)、購買(発注~費用計上~支払)についての業務規程の維持・改廃 ■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ■業務プロセスの見直し、改善
- 応募資格
-
- 必須
- ■当社の基幹業務である営業(受注~売上~請求)、購買(発注~費用計上~支払)についての業務規程の維持・改廃 ■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ■業務プロセスの見直し、改善
- 歓迎
- ■当社の基幹業務である営業(受注~売上~請求)、購買(発注~費用計上~支払)についての業務規程の維持・改廃 ■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ■業務プロセスの見直し、改善
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(港区)
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日(※曜日は勤務地により異なる)年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接(現場の部課長1~2回)→人事面接(事業部長、人事部長)+ 適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。