サーバ・ネットワークエンジニア
【新規サービスインキュベーション】クラウド系サービスの仕様策定・運用デザイン
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-516446
サーバ・ネットワークエンジニア

【新規サービスインキュベーション】クラウド系サービスの仕様策定・運用デザイン

東日本電信電話株式会社
大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】(1)新規サービスの仕様策定・運用デザイン        -汎用的なクラウド系サービスの仕様策定        -サービスの商用提供に向けた技術検証        -運用デザイン(お客様のサービス申込から構築、利用開始までのフロー策定)       (2)上記サービス導入期における実運用によるインキュベーション(業務定型化)        -お客様にサービス提供するための設定業務、正常性確認、技術支援        -運用検証、運用改善 【魅力点】 ・通信インフラのリーディングカンパニーとして、自社のアセット・技術力を通じて地域社会の期待に応えることができます。       ・NTT東日本の新サービス建付けの牽引役として、高品質なサービス提供の実現に貢献できる仕事です。       ・NTT東日本の本社組織の中で、実運用業務(現場連携)に携われる面白い仕事です。
応募資格
必須
下記の業務経験を最低1年以上有していること ・クラウド設計/構築/運用 経験 (目安資格:AWS認定資格アソシエイトレベル / Microsoft 認定  Azure Administrator Associate) <求める人物像> ・新規サービスの建付け・インキュベーションに意欲・興味があり、  社内外の関連部と連携してプロジェクトを牽引する熱意・行動力がある方 ・サービスの安定運用に向けて、実運用業務を通じた  課題抽出~運用改善を一緒に目指していただける方 ・クラウドや周辺領域(IoT、AI等)も含めた幅広いIT技術のスキルがあり、  サービス開発・運用業務に積極的にスキル発揮いただける方
歓迎
・サーバ構築/運用 経験     (目安資格:LPIC Level 2 以上) ・ネットワーク構築/運用 経験  (目安資格:CCNP 以上) ・通信インフラ設備の工事/保守 経験
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
500万円~1049万円
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
選考プロセス
◆面接3回、WEB適性検査(実施時間目安:約20分)※最終面接後にオファー面談を実施

会社概要

社名
東日本電信電話株式会社
事業内容・会社の特長
東日本地域における地域電気通信業務(県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス)及び これに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
1999年7月1日
資本金
33500000万円
売上高
167710000万円
従業員数
4900名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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