募集要項
- 仕事内容
- ～Speeeに存在する60ポジションから、マーケティング領域のご経験・スキルを活かせるポジションを広く検討いたします～ 【Speeeとは】マーケティングとデータ解析力を強みとして複数事業を展開する会社です。事業を創出・スケールさせることに強みを持つ事業創出集団です。 データドリブンな事業開発の連鎖で多様な産業領域の変革を推進。2020年7月10日に東京証券取引所スタンダード市場に上場し急成長中。 ポジションイメージ 【リアル産業DX領域】事業企画／Webマーケティング ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。 ・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 【デジタルマーケ領域】 コンサルタント ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用したコンサルティングを行います。 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。
- 応募資格
-
- 必須
- ◆何かしらのデジタルマーケティング領域における実務経験のある方 ◆再現性のある成果創出の仕組みを確立できる方 ■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■ ・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出 ・「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン ・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』 ■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■ 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ・各事業・職種領域におけるスペシャリスト⇒新規事業立ち上げスペシャリティ系 ・リーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ・リーダー/MGR→新規/既存事業責任者や全社経営企画 ・スペシャリストorリーダー→MGR→全社経営企画への異動 ▽事業本部異動 ・MI（デジタルマーケ）⇔DX（デジタルトランスフォーメーション）事業への異動
- 歓迎
- ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ 30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・コンサルティング力を土台にして 新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ■Speeeの働き方■■■ ・平均年齢29歳／既婚率40% ・女性社員の育休取得率100％・復職率約100％ ・仕事とご家庭を両立する制度複数 ・参考：https://media.speee.jp/entry/40 ■Speeeで得られる成長機会■■■ ・営業×マーケ、プロダクト、といった かけ合わせでの成果創出機会 ・成長する組織、事業のなかで早期にリーダー マネージャーとして大きな責任を持つ挑戦
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木3-2-1
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~1049万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次面接（人事）⇒ 2次面接（現場リーダークラス） ⇒ 最終面接（現場役員クラス）⇒ 内定※フローは変更となる場合がございます。
