製品開発・研究
クオリティマネージャー【これまでの経験に「品質」を掛け合わせ、理想のネクストキャリアを/リモート可】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-270830
製品開発・研究

クオリティマネージャー【これまでの経験に「品質」を掛け合わせ、理想のネクストキャリアを/リモート可】

株式会社AGEST
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
システム全体のクオリティマネージメントとQAエンジニアチームの組織マネジメントを担います。 具体的には、エンジニアがプロジェクトを進行していくなかで障害になりそうなリスクを分析し、低減措置を計画、実行していきます。 同時に、お客様の製品・サービスの品質をモニタリングし、最終的にリリースできるかどうかを判断するためのレポートを作成します。 【具体的には】 ◆テストマネージメント⇒テストの計画策定/工数見積とレビュー/テストサマリーレポート作成と共有/欠陥とテストウェアの管理  /テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント⇒テスト全体進捗と結果の管理/テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成⇒テスト活動を行うためのインフラ整備/テスト設計者、実施者の教育 【事例】例えば、大手ECサイトのお客様から「製品をリリースする度にサイトに不具合が発生する」という相談がありました。 ECサイトですから、不具合によって流通を止めるわけにはいきません。そこで同社のQAコンサルタントが丁寧に状況をヒアリングし、 お客様企業のエンジニアに品質に関わる教育を提供するとともに、製品開発のプロセスに入り使うべき技術やツールを整備しました。 その結果、不具合を年間80%以上軽減することに成功しました。 ◆「品質」「QA」という言葉から、「コツコツと単純作業をやる仕事」というイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、 実際はまったく異なります。品質の不具合を予知して安心を担保するにはクリエイティブな発想や視点が求められ、とても刺激的でやりがいがある仕事です。 製品・サービスのクオリティをとことん突き詰めるというのは、多くのエンジニアにとって大きなやりがいを感じられる仕事ではないでしょうか。
応募資格
必須
◆下記いずれかのご経験 要件定義、基本設計のご経験/プロジェクトマネージメント経験/品質保証・テスト経験 【QA領域が注目される背景】 プロダクトの多様化や移り変わりの速さが挙げられます。 かつては1つの製品のバージョンアップに3~4年という月日をかけていたのが、 今では1年おきなど非常に短いサイクルになり、そのバージョンも多様化しています。 そのぶん開発の難度が上がり、品質保証を分業化する動きが加速しております。 それでもまだ、世の中のソフトウエアのうち約1%しか第三者検証が行われていません。 現存するソフトウエアの46%は第三者検証が必要であり、その市場規模は約6兆円に上ると言われています。 こうした背景から、同社のようなQAの専門企業に第三者検証を依頼するケースが増え、 QA市場は毎年150%というスピードで拡大し続けています。
歓迎
【同社の強み】 従来のように分析・設計・実装・実行といったテストプロセスを第三者視点で支援するのに加え、システムテストに加え、 テストにより判明した課題に対するソリューション活動(例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等)、 またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT&LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、 ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。
雇用形態
正社員
勤務地
文京区
勤務時間
9:30~18:30/※8時間
年収・給与
500万円~1049万円
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、年次有給休暇(試用期間終了後勤務後10日付与) バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接※選考回数・フローは変更の場合がございます※選考官は変更の可能性があります

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
■品質コンサルティング/テストソリューション事業■システムインテグレーション事業■サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 <サービス紹介> ・AQアジャイル品質/QA品質保証:DevOps、アジャイルライフサイクルにおける品質保証をトータルで支援。ソフトウェアテスト/負荷テスト 等 ・セキュリティ:脆弱性診断等の各種セキュリティ検査及び運用。セキュリティ人材の研修/教育 等 ・インテグレーション:各種インテグレーション支援を行い、クラウド化(AWS/GCP 等)の構築支援、受託開発、  情報システム部門の専門エンジニアリング業務サポート 等 ・プロダクト:スト自動化ツール、SAP開発運用ツールの運用 等
設立
2018年2月28日
資本金
30000万円
売上高
3651700万円
従業員数
1670名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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