募集要項
- 仕事内容
- toC、toBに関わらず開発システムに適した、クラウドサービスの選定からインフラ領域における設計構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般 ・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件多数有り ・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善 ・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務 【主な開発環境】 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud その他:Docker、kubernetes 開発手法:アジャイル、ウォーターフォール 【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】 当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
- オンプレミスのサーバーか、クラウド環境や仮想化環境のいずれかの、 設計構築の実務経験が目安2年以上ある方 【求人の魅力】 ・直請け比率90%／大手企業がメイン、クラウド選定など上流から携われます ・toC向けWebサービス70％／AWS、GCP、AzureなどトレンドのIT技術を扱っています ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業15.6H、有給休暇消化率74.8%、 テレワーク実施率は65.7%（いずれも2022年度）です
- 歓迎
- ・セキュリティ関連業務、構築自動化、CI/CDの実務経験がある方 ・Python、Node.jsなどでの バッチ処理のコーディングのスキルをお持ちの方 ※実務経験は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- - 各種社会保険完備(関東ITS健康保険組合)、自社運営スクールの無料受講、育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、介護休業、裁判員休暇、育児短時間勤務（小学1年生まで）妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務、子の看護休暇、産前短時間勤務、介護短時間勤務、持株会 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／裁判員休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回／部門長・副部門長)→内定※場合により選考回数の変動がございます
