募集要項
- 仕事内容
- ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、１～２チームの開発マネジメントをおまかせします。 メンバーマネジメントに限定せず、プロダクト開発を担当いただくことも可能です。 ■業務内容■ ・担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント ・プロダクト開発、保守・運用 ・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） ・組織設計・エンジニア採用 ・その他、担当チームの開発推進に必要と思われること ・技術的な課題設定及び解決 ・プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 【仕事の面白み】 今後の事業成長や、メンバー成長に携われる ここ５年ほど、新卒採用に力を入れており非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができる！
- 応募資格
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- 必須
- ・マネジメント経験orキャリアをつくっていきたい方 ・Webアプリケーション開発経験 【ジョイン後】 印刷EC事業のエンジニアリングマネージャーとして参画いただきます。 半年～１年ごとに事業施策を作っており、同時にエンジニア体制も 半年～１年ごとのタイミングでの異動の可能性もあります。 【今後やりたいこと】 グロース志向性の強い事業のため、現場運用負担が多く改善が必要。 社内向けの業務改善に課題感が強め設定されており、ここに強めコミットしていきたい。 また、５年スパンで、基盤の刷新を行っていく・新しいシステムの形を描き 実現していくプロジェクトが動き始めておりこれからシステムを作り変え続けていく。
- 歓迎
- 【開発環境/利用技術】 プログラミング言語: Ruby, Go, PHP フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc バージョン管理: Git/GitHub 本番環境: AWS/GCP CI: CircleCI, Jenkins コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet ＜能力＞ 事業や担当プロダクトの状況・中長期での ロードマップを加味した開発ができる 事業や顧客の要求を実現するための開発計画を策定し 開発プロジェクト・スケジュール管理することができる 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる 開発における品質管理ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円~1549万円
- 待遇・福利厚生
- 各種リモート手当あり ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・部活補助制度 ・R&D研究費補助／技術書籍購入費用補助 ・社内ハッカソン「Hack Week」実施
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（現場担当者など）→ ワークサンプル →最終面接（事業部CTO）→内定 ※選考フローは変更の可能性がございます。
