募集要項
- 仕事内容
- ◆DXを推進する新規プラットフォームビジネスのマネージャーをしていただきます。 ◎基幹システム(商品~受注~発送等)をモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築です。 【具体的には】 ■エンジニアの成長を通じて、強いエンジニア組織のチームビルディング ■1on1、フィードバック、OKR等を通じて、自身とメンバーのキャリア開発をサポート ■管理だけではなく、テックリードやPMと技術的な話をし、プロダクトの成功をサポート ◆プラットフォームとは? ・基幹システム(商品~受注~発送等)をモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築 ・AWS等のDevOps基盤、アジャイル開発、疎結合アーキテクチャ、マイクロサービス、無停止リリース、コンテナ、CI/CDの構築、マネージドサービスの活用、オブザーバビリティー 【働き方】関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら各PJTを実行します。 【利用技術】 Java camel /Python /SpringBoot /AzurePipeline /terraform /CodeDeploy/PostgreSQL AWS /Elasticsearch /MSK /StepFunctions /Docker /NewRelic
- 応募資格
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- 必須
- 【必須スキル】 ■チームリーダー経験 ■開発経験(バックエンド領域又はフロントエンド開発) -要件、設計、開発、UT、結合、ST経験、保守経験
- 歓迎
- 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験 ■PM、PL経験 ■DX技術経験 【求める人物像】 ・時代の変化に臆せず、果敢にチャレンジし、一緒にビジネスを考えていける方 ・失敗を恐れず挑戦ができ、失敗したとしてもそこから何かを学び続けられる方 ・「攻め」と「守り」をバランスよく保ちながら、エンジニアリングを極めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:45~18:10/※7時間25分
- 年収・給与
- 600万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- グループの福利厚生を適用しています。社員買物割引制度、財形貯蓄制度、大型共済制度、退職金・確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、など。■研修:テクニカルスキル/コミュニケーション力/マネジメント力/資格取得の支援制度/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等
- 休日休暇
- 該当なし/完全週休2日制。連続休暇分各個休日(上期5日、下期5日)。 補足:案件によって「水・土/木・日/土・日」としていますが、所属で調整可能です。※別途有給休暇を支給。休暇のコントロールや長期休暇を取得しやすい環境です。育休は男性の利用実績もございます。アニバーサリー休暇3日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接(配属部門) → 最終面接(代表) → 内定※上記プロセスは変更になる可能性がございます。