募集要項
- 仕事内容
- ～Speeeに存在する60ポジションから、セールス／コンサルタント職として、ご経験・スキルを活かせるポジションを広く検討いたします～ 【Speeeとは】マーケティングとデータ解析力を強みとして複数事業を展開する会社です。事業を創出・スケールさせることに強みを持つ事業創出集団です。 データドリブンな事業開発の連鎖で多様な産業領域の変革を推進。2020年7月10日に東京証券取引所スタンダード市場に上場し急成長中。 【マッチするご志向】 ＜１＞コンサルティング力・営業力を磨きたい ：単なる物売りではなくクライアントの事業課題を解決することがミッションであるため 本質的な課題解決力を磨け、今後のキャリア形成に必要なビジネス戦闘力をつけられる環境です。 ＜２＞スピード重視で広くキャリアを積みたい ：データマーケティングコンサル事業、DX事業（自社サービス）、新規事業と広く展開をしており 1社の中で様々なチャレンジが可能です。（マーケ、新規事業企画・事業推進、などキャリア形成が可能） ＜３＞事業をつくる、新規事業開発に関わりたい：事業拡大期であり新事業・プロダクトがどんどん立ち上がっており無限のチャンスがある環境です。 １次面接では【マーケティングインテリジェンス事業部】【デジタルトランスフォーメーション事業部】両事業部で可能性を模索し広くご検討いただけます。 まずはSpeeeという環境・カルチャー・事業内容・成長環境にご興味をお持ちいただけましたらにご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
- ◆KPI／KGI達成を継続している方 ◆再現性のある成果創出の仕組みを確立できる方 ■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■ ・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出 ・「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン ・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』 ■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■ 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 ・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 ・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者や全社経営企画 ・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 ▽事業本部異動 ・MI（デジタルマーケ）⇔DX（デジタルトランスフォーメーション）事業への異動
- 歓迎
- ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ 30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・コンサルティング力を土台にして 新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ■Speeeの働き方■■■ ・平均年齢29歳／既婚率40% ・女性社員の育休取得率100％・復職率約100％ ・仕事とご家庭を両立する制度複数 ・参考：https://media.speee.jp/entry/40 ■Speeeで得られる成長機会■■■ ・営業×マーケ、プロダクト、といった かけ合わせでの成果創出機会 ・成長する組織、事業のなかで早期にリーダー マネージャーとして大きな責任を持つ挑戦
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木3-2-1
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次面接（人事）⇒ 2次面接（現場リーダークラス） ⇒ 最終面接（現場役員クラス）⇒ 内定※フローは変更となる場合がございます。
