募集要項
- 仕事内容
- ◆戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。領域は、経営戦略策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発等多岐に渡ります。 【プロジェクト事例】※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 ◆中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ◆BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ◆特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ◆ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ◆EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ◆新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ◆上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ◆カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ◆プロスポーツクラブの成長戦略策定他 等 【入社メンバー志望動機例】 ◆商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ◆経営者を顧客に様々な事業フェーズの課題解決を行い、価値発揮ができる人材になりたい ◆大手企業向けに新規事業をテーマにしたコンサルティングを行いたい ◆地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい
- 応募資格
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- 必須
- →社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【加えて、下記いずれかに該当する方】 ◆クライアントワークにおける成果創出経験のある方 ◆経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ◆マネジメント経験のある方 ※店長や店舗管理等で経営的立場で業務推進をしたことのある方も可 【求める人物像】 ◆「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ◆クライアント貢献意欲の高い方／成長意欲の高い方 【評価】 ◆コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ◆評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、 代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ◆評価指標をコンサルタントに公開し、 レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ◆期初・期中・期末のFBを実施しております ◆毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
- 歓迎
- ◆経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ◆MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【組織カルチャー】 ◆年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組めます ◆”集合天才”のマインドを重視し、 部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ◆部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、 PJテーマのアサインに柔軟性があります ◆経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、 育成を通じて活躍し管理職になっています 【教育・研修】 ◆基礎研修：知的生産性向上、 ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ◆階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ◆DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を 全社員向けに実施 ◆トレーナー制度：1人前のコンサルタントに なるまでにトレーナーが付きます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
- ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）、ベビーシッター補助、結婚祝金、出産祝金、月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施、 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施、社内サークル活動支援金、スマートマルシェ、フードデリバリーサービス
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇、他 ※年間休日120日（2024年度）
- 選考プロセス
- 【書類選考→面接（2～3回）→内定】◆1次：説明会＋グループ ◆面接2次：人事部面接 ◆最終：役員面接※上記プロセスは変更になる可能性も十分ございます。
