その他、マーケティング系
東京/デジタルマーケティング
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-271157
その他、マーケティング系

東京/デジタルマーケティング

株式会社ネクストビート
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【担当事業】「保育士バンク!」「おもてなしHR」など複数事業のWEBマーケティングを担当いただきます。 ◆【保育士バンク!】待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。  保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。  これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。 ◆【おもてなしHR】  宿泊施設専門の採用支援サービスです。観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、  従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング職の役割            ・広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・業務内容                   ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・複数のWEB広告媒体の運用           ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 など
応募資格
必須
◆WEB広告(Google広告,Facebook広告,LINE広告,  Yahoo!スポンサードサーチのいずれか)の運用経験1年以上 ・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験 ・社外との折衝経験 ・レポーティングスキル,経験 ■この仕事で得られるもの・メリット ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、  データもすべて社内で取得できる ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、  新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できる ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、  自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られる
歓迎
・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験 ・広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ・数値分析経験(SQLなどデータ処理言語使用) ・人材業界経験者 ・アプリ広告運用経験者 モデル年収 ・メンバー: 420万円~600万円 ・リーダー: 510万円~700万円 ・マネージャー: 600万円~1200万円 ※1 マネージャーから執行役員へ就任(30代)の実績あり ※2 入社1年以内でのメンバーから  マネージャーへの昇格実施あり
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン又は動画面接)→2次面接→最終面接(社長)→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。            これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、            子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。  ◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、            地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。              海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、              日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、              課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立
2013年10月1日
資本金
3500万円
売上高
410000万円
従業員数
365名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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