募集要項
- 仕事内容
- ◆「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、ATMに関連する新サービスを開発し、クライアントである金融機関様に対して お客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しております。 【担当業務】※入社後、約1ヶ月に亘り、同社事業、同PJ、個別案件や役割分担等ナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事します。 ◆新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、 同社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。 【具体的には…】 既にセブン銀行と連携していただいている金融機関に対して、現金の入出金以外の新機能の導入の営業活動を行っていただきます。 【セブン銀行で働く魅力】 ◆圧倒的社会インフラ：ATMサービスというビジネスモデルをつくり出し、現在では全国に25,000台以上のATMを設置。 ◆健全な経営状態 ：ROE（※自己資本利益率）は約13％です。諸説ありますが世界的には10～15％がスタンダードの中、 日系企業は約9％が平均ともいわれているため経営の健全さは国内随一です。 ※自己資本利益率：効率的に利益を上げられているかどうかの指標。 ◆福利厚生 ：有給消化78.1％ 離職率7.4% 育休産休取得・復帰率100％！
- 応募資格
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- 必須
- ◆金融機関向けの営業経験(特に、ソリューション提案型の営業経験)がある方 ◆判断/指示を待つではなく、自立的 かつ 能動的に動く事ができる方 ◆Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の 基礎ITスキルを有している方 【働き方】 ◆残業時間：月平均20～30時間程 （繁忙期（採用企業のサービスインのタイミング等）が存在し、その時期は一時的に 増加する可能性がございます） ◆在宅勤務率：約50％ 【社員の声】 ◆キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ◆上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ◆中途80％と転職者が多く馴染みやすい ◆ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
- 歓迎
- ◆特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行 【求める人材像】 ◆社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを 発揮できる方 ◆抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や 連携が取れる方 ◆困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ◆世の中の変化に常に関心をもって観察できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金制度、確定拠出年金プラン、、ハイライフプラン（個人年金、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、スライド勤務、在宅勤務制度（全社） ※スライド勤務：-基本就業時間 8:45~17:30／一番早いシフト7:00／一番遅いシフト11:30（業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制 ■配偶者出産休暇 ◆子の看護休暇（小学校就学前の子の病気や怪我を看護する場合） ◆特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可能とする）◆年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
