営業(個人向け)
本社事務 パワーオフィスメント部(コンサルティング営業) 東京本社
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-530076
営業(個人向け)

本社事務 パワーオフィスメント部(コンサルティング営業) 東京本社

タマホーム株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
【具体的に業務内容】 ◆不動産投資に関する見込み客(個人・法人)の開拓 ◆区分保証オフィス(R)の販売提案を行うコンサルティング営業 ◆不動産をコアとする資産形成のコンサルティング ◆相続・事業承継対策のコンサルティング 【当部に関して】 ◆東京都心地域(中央区、千代田区、港区、新宿区、渋谷区)を中心に (1)約30棟のオフィスビルの転貸事業 (2)オフィスビルの売買事業を  行っている部署となります。 【オフィスビルの売買事業について】 ◆オフィスビルの区分所有権販売(区分保証オフィス(R))又は1棟販売を行っております ◆「区分保証オフィス(R)」とは、当社が「賃料保証」を付した、1フロアから始められる低リスクの不動産投資です ◆過去14年間、賃貸運営で培った経験を生かし、収益ビルの購入~商品化~販売までを一貫して行っております
応募資格
必須
【必須条件】 ・普通自動車運転免許※出張営業時必要となります ・目標達成意欲、成長意欲が高いこと 【求める人物像】 ・明るくハキハキと受け答えが出来る方 ・向上心を持ち、真面目に誠実に業務を行っていただける方 ・コミュニケーション能力の高い方 【社員区分に関して/社員区分選択可能】 全国社員   :全国転勤あり エリア限定社員:規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員 :転居を伴う転勤なし
歓迎
【歓迎経験】 資格:宅地建物取引士 経験:営業・販売・接客経験者 【住宅手当/居住地により手当支給】 首都圏3万円 ∟東京23区、川崎・横浜市 大都市圏2万円 ∟大阪市、23区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県 中都市圏1万円 ∟福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市 【勤務時間補足】 ※本社が18時半に強制退社があり、夜残業はできなくなっております※
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
450万円~749万円
待遇・福利厚生
交通費支給(当社規定による)/社会保険完備/従業員持株会※一定要件有/資格手当/住宅取得補助制度/確定拠出年金/401K/選択制確定給付企業年金制度/財形貯蓄制度/出産祝金(第一子200,000円、第二子300,000他)/資格取得祝金(1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円 他) 介護休業および介護短時間勤務/育児休業および育児短時間勤務/その他各種休暇制度(慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等)
休日休暇
土曜日,日曜日/【定休日】 毎週水曜日、その他会社指定日 月8~12日休み(定休日含む)、シフト制、年末休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※上記フローに変更あり

会社概要

社名
タマホーム株式会社
事業内容・会社の特長
◆建築 ◆設計 ◆不動産業 ◆保険代理店業
設立
1998年6月3日
資本金
431000万円
売上高
24845700万円
従業員数
3153名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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