募集要項
- 仕事内容
- ◆ 採用（中途、新卒、障がい者採用 等） ◆ 教育（新卒研修 等） ◆ 人事（入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等） ◆ 労務（就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等） ◆ 給与（アルバイト給与・賞与計算、月変・算定処理、年末調整、住民税更新 等） ◆ 社会保険（社保得喪事務、労災・雇保申請、各種給付金、補助金申請 等） ◆ 安全衛生（健康診断の手配、産業医・安全管理者・衛生管理者の届出・管理、メンタルヘルス 対策 等） 上記業務のうち、「採用」、「教育」、「人事」をメインにご担当していただきます。 ◆ 採用業務（中途・新卒）：【中途採用】・・・募集媒体（採用手法）の選定、人材紹介会社対応、求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整、応募者データ作成）、選考アテンド、面接、入社手続き対応など 【新卒採用】・・・募集媒体（採用手法）の選定・求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整）、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォロー、学校訪問など ◆ 教育：研修計画立案、具体的手法の選定、研修会社（講師）選定、会場設営、研修運営、 研修後のフォローアップ等 ◆ 人事：入社・退社・異動等に伴う人事情報の更新や雇用契約書などの各種書類の作成、従業員の通勤手 当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新等
- 応募資格
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- 必須
- 以下、何れかを満たす方 ■事業会社においての採用経験（新卒・中途問わず）を2年以上お持ちの方 ※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可 【PCスキル】 基本的な PC スキルがあれば可 (人事給与システムはオービック) ※Excelは四則計算の他、VLOOKUPやピボットテーブルでデータの加工集計ができるレベル 【人物像】 ・人と接することが好きな方 ・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方 ・人と協力して主体的に物事を進めることができる方 ・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方 ・事務処理（文書作成、確認、データ加工集計）が苦にならない方 ・守秘義務を厳守できる方 ・当社の企業理念に共感していただける方 ・新しいことに興味があり、アイデアを出し合うことが好きな方
- 歓迎
- ・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識 ・社員教育や研修の企画、実施経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南麻布
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1 回、賞与年 2 回、退職金制度、 通勤手当支給 、社会保険完備、 DHC 商品社員割引 制度、定期健康診断、全社禁煙、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助 他
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2 日（土・日）、祝日 、年末年始休暇、年次有給休暇、 夏季休暇制度 慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次面接＋筆記試験（適性検査）⇒ 最終面接⇒ 内定※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承下さい。
