募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】人材を探している企業と人材紹介契約を結ぶための、toBセールス業務全般をお任せします。 【ミッション】人材紹介サービスの認知度が低い業界に対して、紹介利用での採用手段を啓発していくことです。 また契約企業を増やすことで、求職者の転職機会の最大化に貢献を目指していただきます。 【業務詳細】◆新規開拓:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、開拓業務を行っていただきます。 最初は用意されているリストをメインに行いつつ、慣れたタイミングで新たなマーケット開拓もチャレンジできます! ◆サービス提案:人材紹介サービスのご説明、利用メリット、料金体系等、企業ニーズに合わせて提案します。 ※ハローワーク等無料のサービスを利用した採用活動をしている企業が多いため、 後課金とはいえ高単価なサービス導入の難易度は高いです。 同社自体の認知度もまだまだ高くないため、ご自身を信頼してもらうための営業姿勢、提案力が身につきます! ◆ヒアリング:ご利用企業に対し、抱えている採用課題や募集ポジション/ターゲットについてヒアリングを行います。 明確なペルソナが決まっていないことも多く、ターゲットの適正化や求職者への訴求内容の方向性も決めていただきます。 ◆求人票の作成:ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
- 応募資格
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- 必須
- 【下記いずれかのご経験のある方】 ◆個人(toC)営業/販売のご経験が2年以上ある方 例)生命保険、不動産、高級商材、ウェディングプランナー など ◆法人(toB)営業のご経験が2年以上ある方 ※商材問わず ◆人材紹介でRA/CA片面もしくは両面のご経験が1年以上ある方 【やりがい】 1)お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業となりますが、マーケットに人材紹介 の認知がなく、自らがマーケットを開拓してくやりがいのあるポジションです。 2)SaaS企業のような分業制ではなく、リードの創出からクロージングまでを1人が一気通貫で 担当いただきます。個々人のキャリア観や能力、事業状況に応じて、 おまかせする業務範囲を広げていただきます! 【入社後】 OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みを すぐに聞ける環境があります。また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるような フォーマットも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。
- 歓迎
- 【魅力】 成長産業に携わることができます!インターネット通販による 配送量の増加とドライバー人口減少が日本の社会問題と なっています。同社は、日本全国の運送事業者を紹介しており、 職を求めるドライバーの細かい要望に答えることが出来ます。 社会問題解決に携われるため社会貢献性が高いです。 【入社事例】 広告代理店にてアカウントセールス、スタートアップ企業にて セールス、人材派遣営業、HRTechのインサイドセールなど 幅広い業界出身者が活躍しています! 【社風】 ◆カルチャー【PLAY and Experiment = PLEX】 遊びごころと検証を大事にしています。事業、業務、組織 に対して仮説を立てて検証を行っています。ネガティブな 事が起きた際も、仮説立て~改善していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート(相談可)、書籍購入制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接(人事) → 2次面接(現場MGR又は責任者) → 最終面接(同社代表又は現場責任者) → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性があります。