募集要項
- 仕事内容
- 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ■既存クライアント求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー 【ギークリーの魅力】 ■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、 会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。 また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。 また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【下記の経験をお持ちの方】 ◆正社員としての就業経験1年以上 ◆営業経験 または 販売サービス経験1年以上 【年収アップの事例】 ◆入社半年：374万円 → 400万円 （昇給） ◆入社２年：460万円 → 550万円 （昇格） ◆入社２年：480万円 → 630万円 （昇給/管理職） 【高い実績／採用背景】 「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に参画。 またリクナビNext主催の「Good Agent Ranking」では、430社以上ある人材紹介会社の中で 「総合部門IT/WEB部門/首都圏部門の3部門で1位を獲得。 「質」の高さ強みとしています。そのため、お客様からの注目度も高く、 お問合せも増えていて、紹介部門の強化が急務となっています。
- 歓迎
- 【評価制度／裁量権のある環境】 社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、 事業成長のために挑戦できる環境です。 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 CAやRAといった人材紹介業務を担うだけでなく 「評価」により、「事業の企画」「人のマネジメント」など、 新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。 【同社のカルチャー】 ※一例 「上司の時間を奪って質問する」文化があり、 わからないことをそのままにしないで、 早い段階で解決できる環境があります。 気さくな人が多く、喋りやすく質問がしやすい、 わからないことを質問しても、しっかりと理解するまで答える、 どんなに忙しくても話を親身に聞く、 何事に対してもFBする機会は非常に多いと評判です。 【産休育休について】：対象者3名→実績3名（取得率100％）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入手当、チーム達成手当、勤続手当 書籍購入手当保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し）※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事orマネージャー）＋適性テスト→最終面接（代表・取締役）→内定※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。※職種理解の為、現場社員との面談も予定しています。※試験は、SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。
