募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解：商談にて状況・課題のヒアリング ※一部アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり） （2）課題解決提案～掲載：クライアントの課題に対して施策提案、シェアフルの求人作成・掲載 （例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など） （3）就業数向上の推進：他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 【組織構成】：業務委託や契約社員等を含め120名ほどの部署となります。クライアントに合わせたチームや担当業務で複数のチームに分かれます。 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は550万ダウンロードを突破し、 年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！ 【魅力点】 ：(1)シェアフルだけでなく、企業の課題に合わせた幅広い提案が可能！（例：シフト管理システムや労務システムの提案） (2)拡大真っ只中のサービスへにこのフェーズで関われる！営業力があげられること間違いなし！ (3)上場企業のバックアップ×スタートアップのスピード感！
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（個人法人問わず） 【★魅力ポイント★】 ・400％成長の自社サービス『シェアフル』 └ダウンロード数550万以上！登録社数4.4万社！ 幅広い業界・職種の登録がございます。 ・クライアントに合わせた幅広い提案が可能！ └「シェアフル」だけでなく、クライアントの課題に合ったソリューションを自社内、 グループ内から幅広くご提案をしております。 ・パーソルグループの安定性＋挑戦可能な環境 └グループとしてもスタートアップ企業の拡大に力を入れているため、 直近の利益ではなく、中長期的な戦略にも積極的に取り組んでおります。 そのため、スタートアップの不安感などは無く安定感もある中で挑戦できる環境です！ 今後拡大に力を入れるこのタイミングでのご入社は、 市場価値としても高い経験となること間違え無しです！ ★未経験からでも安心の研修制度！！ └入社後１か月ほどはインプット中心の研修を実施しておりますので、ご安心ください！
- 歓迎
- ・人材領域での営業経験 ・広告・媒体営業の経験 ・何らかの新規営業経験 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ・人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ・決まった手法だけではなく、 柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5月～12月?間で5日間、自由に利用可）、その他特別休暇（各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する）、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休、
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次選考（※） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※一次選考は「AIインタビュー」を利用して実施となる可能性があります。※選考フローは変更となる可能性がございます。
