募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】2022年4月に立ち上がった部署で、インフラ現場の管理業務の負担を減らし生産性に貢献するSaaSサービスの提案をお任せします。 新規顧客へのアプローチから現場課題のヒアリング、それに基づいたサービスの提案～契約まで一連の流れをお任せします。 将来的には正社員だけではなく、アルバイトや学生インターンを含めたメンバーのマネジメントや、 市場開拓にあたっての検証などに携われるチャンスがあります。 【採用背景】2022年4月に組織が立ち上がり、事業検証を進め、初期顧客の獲得やプロダクトの改善に取り組んでまいりました。 事業フェーズが進み営業プロセスの改善やカスタマーサクセスなど、事業の成長スピードを速める施策が増加している状況です。 そのため、法人営業としてSaaS事業の成長スピードを共に高めてくださる方を採用する運びとなりました。 【職務詳細】リード創出：既にあるリストをもとに新規の架電をおこない、ニーズのヒアリングから商談獲得をしていただきます。 また、高い成果を出したオペレーションを展開し、チームとしての成果最大化の動きをとっていただきます。 商談 ：業務上の課題ヒアリングからサービスの提案をしていただき、顧客獲得を目指します。 提供しているサービスでは、現場責任者だけでなく取締役等複数のステークホルダーの合意を取る必要があるため、 誰が最終意思決定者になるのか、等も把握しながら進める必要があります。 また、商談の中で把握した情報をチーム内に共有し、更に効率的に提案するための営業手法やサービスの改善等にも携わります。 ※将来的には、「未開拓の業界に対する検証」、「チームメンバーのマネジメント」などにも携われるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
- ◆新規開拓のご経験 ※上記に加え、以下いずれか必須 ◆ITサービス、人材など無形商材の法人営業経験 ◆ステークホルダーが複数ある顧客先への提案営業
- 歓迎
- 【昇進昇格】 実績次第で飛び級昇格も可能です。 2022年度のご入社者の中で既に複数名の実績があります。 また、役職ごとの手当ても豊富です。 【社風】 ◆カルチャー【PLAY and Experiment ＝ PLEX】 遊びごころと検証を大事にしています。 事業、業務、組織に対して仮説を立てて検証を行っています。 ネガティブな事が起きた際も、仮説立て～改善していきます。 【マッチする人物像】 ◆好奇心を持って課題に取り掛かりたい方 ◆巨大産業×ITで挑戦したい方 ◆高いコミュニケーション力が求められる環境に身を置きたい方 ◆マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第） 等 研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（人事） → 2次面接（現場MGR又は責任者） → 最終面接（同社代表又は現場責任者） → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性があります。
