募集要項
- 仕事内容
- ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ※以下いずれかのご経験がある方 ◆人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) ◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ◆営業組織におけるマネジメント経験 ◆営業、事業開発業務のご経験 【基礎能力・スタンス】 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
- 歓迎
- ◆HRBPの経験 ◆コンサルティングファームでの業務経験 ◆営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、 高い成果を出したご経験 ◆事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 ◆現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、 整理したご経験 ◆課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の 改善を行ったご経験 ◆組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助（毎週水曜日、1人あたり1,650円が補助される。）／チームビルディング費用補助（チーム内のコミュニケーションを活性化するために、毎月一人当たり5,000円を補助。各部署で企画を考え、実施。）／ダブミー制度（従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」になる制度。 3ヶ月に1度、利用が可能です。） リラックス休暇（年次有給休暇とは別に自由に休暇が念５日分取得できる）など多数あり！ ※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞！
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
- 選考プロセス
- 一次面接(マネージャー)⇒二次面接(部長)⇒最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
