募集要項
- 仕事内容
- ～提案商材は採用サービスだけでなく、組織サーベイ、助成金補助金サービス、教育研修の動画サービス等提案の自由度も高く、営業スキルが磨けます！～
- 応募資格
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- 必須
- ■ミイダスのミッション・事業への共感がある方 （https://listen-web.com/story/kietsu-goto/） ■数値目標をもち、業務に取り組んだご経験が半年以上ある方 ※売り上げや実績につながる目標に対して、ご実績を上げたご経験のある方は大歓迎です！ 【具体的な課題に対しての提案例】 ・採用は出来ているけれど、離職率が高くお困りの企業様へ・・・ →「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し 同じストレスに強い人＝その企業で予想されるストレスが苦にならない 求職者を採用することができる。 また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し 離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。 ・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいるとお悩みの企業様へ・・・ →「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、 活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。 また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し 見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。 導入例：https://corp.miidas.jp/landing/features
- 歓迎
- 【身につくスキル】 現在はTheモデル型といわれる営業手法が主流で (1)新規アプローチ～アポイント（商談）設定 (2)商談を実際に行い、クロージング～受注 と役割に応じ分業になっていることが多いですが、 本ポジションでは(1)、(2)を一貫して担当することができます。 そのため、(1)で培われるニーズを引き出す「質問力」、 良い商談のため「逆算して仮説する力」 (2)で培われる「課題設定力／説明力／提案力」等 営業に必要な要素が総合的に身につきます。 また、分業制をとっている企業と比較し2倍の 成長スピードでスキルを上げることができます。 【キャリアパス】 ◆営業として実績をあげ、マネジメントなどをする 上のキャリアを目指すだけでなく 社内でカスタマーサクセスやバックオフィスへの職種転換、 また新サービスの立ち上げ、新規事業創出に 携わることもでき、社内で豊富なキャリアを選択できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与）以降毎年算定期間中の出勤率80％以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。 ・夏季休暇、（事業部門別のカレンダーに準ずる）※夏季休暇取得条件：G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→条件面談 ※1次面接までにコンピテンシー診断・バイアスゲームの受験が必要となります。書類通過後ご案内致します。
