募集要項
- 仕事内容
- ｜ポジション募集背景 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、 当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、 管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 ｜業務内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、 それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験：下記いずれかのご経験 ・法人営業経験の場合 └お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験 ・個人営業経験の場合 └無形商材の営業経験 ・且つチームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。
- 歓迎
- ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・5名以上のチームマネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 700万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度 厚生年金基金、結婚祝い、出産祝い、フリードリンク（飲み放題）／カフェテリアプラン （健康に関する様々なメニューを自由に ポイントで購入できる健保制度。医薬品、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます）／社用携帯貸与／退職金制度（条件有）等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日、国民の祝日)、夏季休暇、会社で定める日、 年次有給休暇（試用期間終了後、10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業など※年間休日数は暦による変動あり
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査＋1次面接（Web or 対面） → 最終面接 → 内定/オファー面談※上記は場合によっては変更となることがございます。
