募集要項
- 仕事内容
- 宿泊業界の抱える課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、 動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規法人の開拓 ・採用課題のヒアリング ・おもてなしHR(求人広告・動画・採用イベントなど)を用いた採用計画の提案 ・制作チームと連携した納品作業 ・採用成功のためのフォローアップ ※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。
- 応募資格
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- 必須
- ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 【求める人物像】 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など おもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、 そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当する セールスイネーブルメントチームが入社~活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の牽引を担っています。
- 歓迎
- ・無形商材のセールス経験 ※外国籍の方も歓迎! 日本語でのコミュニケーションが取れる場合、 英語スキルは不問です。 【組織体制】 ・マネージャ―:1名 ・メンバー:15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、 旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、 様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge(新規事業立案制度)、NorthstarCOLLEGE(社内大学)【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント(社内外交流イベント、誕生日祝い) 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- 選考プロセス
- 1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。