東京/「おもてなしHR」ソリューションセールス

株式会社ネクストビート

英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 宿泊業界の抱える課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を担っていただきます。【具体的な業務内容】　・新規法人の開拓　・採用課題のヒアリング　・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案　・制作チームと連携した納品作業　・採用成功のためのフォローアップ　　※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。

応募資格

必須: ・目標/数字を追ったご経験・以下いずれかのご経験　- 何かしらの1位の成果を出したご経験　- 大学時代に長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業のいずれかのご経験【求める人物像】　・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など　おもてなしHRが目指す未来に共感を持った方・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、　そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

歓迎: ・無形商材のセールス経験 ※外国籍の方も歓迎！　日本語でのコミュニケーションが取れる場合、　英語スキルは不問です。【組織体制】・マネージャ―：1名・メンバー：15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、　旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、　様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。

待遇・福利厚生: 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）　等

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与

事業内容・会社の特長: ◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート