社内SE・システム管理
社内SE(基幹システム担当)/東証スタンダード上場の老舗化学品メーカー
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:MANP-165905
社内SE・システム管理

社内SE(基幹システム担当)/東証スタンダード上場の老舗化学品メーカー

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社、情報生産工場推進部における主に基幹システムの担当として、社内業務システムの企画・運用・構築業務に携わっていただきます。現在、同部では、基幹システム担当、インフラ担当、ヘルプデスクと混在しておりますが、年度内にチームを細分化する予定です。今回募集のポジションでご入職の方には、数年内には基幹システムチームのリーダーとして、実務面を牽引いただくことが期待されております。また、直近にERP(SAP)のアップデート/リプレイスを控えており、まずはそのプロジェクト面推進の面でスペシャリティを発揮いただくことが求められます。

<具体的な業務イメージ>
・工場業務とインフラ面を含むシステム自体の理解を深め、
 基幹システム(SAP)バージョンアップの際のBPRに参画いただきます。
・現時点では大きな組織ではないため、あらゆるレベル(上流工程~下流工程)の業務を担当
・ITベンダーなど社外の協力を得る場合は、プロジェクト管理者として参画
 (比較的小規模な案件の場合は内製する事もある為、設定やプログラムの構築・改修も行う)
・工場担当者との打合せの際は各工場へ出張(月2~3回程度)

■業務の想定カバー範囲:
基幹システム(SAP)、各インフラ(SAP、AWS、Azure)、メール(Office365)、アプリケーション(Officeなど)、グループウェア、ネットワーク、ソフトウエア内製(Excel、Acess、TG-Net)、工場システム(各拠点の個別システム:自動倉庫システムなど)、セキュリティ関連、監査対応、工場システム(生産性向上が目的。製造実行システム、プラント操業管理システム、各種自動化)など。

■情報生産性向上推進部のミッションについて:
各事業部の担当者が効率的に仕事ができるような業務プロセス・業務フローを実現、サポートするために、ITによる仕組みを構築し生産性の向上に寄与していくことをミッションとしています。
<具体テーマ>
・基幹システム(SAP)のバージョンアップに向け、会社の規模拡大に対するIT視点での全社サポート体制強化
・世界に誇る高純度製造技術や工程管理のDXによるリ
応募資格
必須
・ERP領域の業務経験
・システムエンジニアのご経験(※SIer、社内SE不問)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・インフラ関連(サーバOS、ハードウェア、ネットワーク)についての
 必要最低限の知識をお持ちであること
・普通自動車免許
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区
年収・給与
600万円 ~ 850万円
休日休暇
土日祝完全週休2日制 年間休日125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証スタンダード上場、創業80年の歴史を持つ化学素材メーカーです。感光材、化成品、ロジスティクス(化学品の保管・物流)の3領域で事業展開しております。特に半導体向けの感光材のシェアに関しては圧倒的であり、世界シェアの約50%を同社製品が占めます。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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