組織・人事コンサルタント
経営人材・組織変革プロフェッショナル
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/22 ～ 2024/12/05）
組織・人事コンサルタント
経営人材・組織変革プロフェッショナル
募集要項
募集背景
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デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。
人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。
仕事内容
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アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。
応募資格
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- 必須
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・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方
・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方
- 歓迎
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・法人営業経験がある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間
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フレックスタイム制
年収・給与
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500万円 ～ 799万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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企業向け人材育成・組織開発コンサルティングをメイン事業とする企業です。
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。
社会人向けMBAスクールや教育プラットフォームの運営やVC事業も手がけており、複数の視点から企業とビジネスパーソンを支えています。
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