募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
まずは採用担当としての業務をお任せしながら、将来的には人事担当として
以下のような業務を幅広く担える事を期待します。
・新卒／経験者／障碍者などの採用計画の立案、実行
・整員計画策定、人員配置・ローテーション・異動施策の実行
・各種人事制度、処遇、人事評価に関する施策の立案、実行
・社員研修、育成に関する施策の立案、実行
・労務管理（労働時間、諸規定、労基署対応等）施策の立案、実行
・健康経営、社員健康管理（健診、ストレスチェック、衛生委員会、
休業者ケア等） に関する施策の立案、実行
・個別労務問題、労組、関連会社への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・企業、HR領域、人材業界、人事コンサル等において、上記業務の
実務経験が3年以上ある方
【人物要件】
・人に対するリスペクトの意識のもと、年齢、立場を問わず、幅広い相手との
コミュニケーションを取れる方
・何事からも謙虚に学ぶ姿勢を持ち、先入観なくフラットに事象を捉え、
その上で合理的な判断のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員
- 勤務地
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勤務地
東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル
初任地は東京ですが、キャリア形成のための全国転勤がございます。
- 勤務時間
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勤務時間
9：00～17：40
- 年収・給与
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年収 ５,000,000 円 - 8,000,000円
基本給＋世帯手当＋時間外手当+賞与＋その他手当
※世帯手当は、支給条件有。
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円
30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円
35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社会保険完備
通勤手当有り（月上限15万円まで）
借上社宅・家賃手当有り
（独身・既婚、扶養状況により異なる）
退職金制度有り
従業員持株会
育児・介護休暇制度
富士フイルム健康保険組合
（疾病予防、体力づくり、保養施設の運営のため多様な特典有）
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制
年間123日
有給休暇(年10日～20日)
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回⇒健康診断⇒内定
