募集要項
- 募集背景
- 開発品目の多様化、米国子会社、海外ベンダーなどとの協力強化を目指し増員
- 仕事内容
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探索ならびに開発段階の非臨床薬物動態評価・非臨床試験における薬物濃度測定法の開発及び測定(TKを含む)
・ヒト予測精度/初期評価確度を高める新規薬物動態評価技術の開発及び
各プロジェクト／テーマで生じた薬物動態の課題解決
・主に機器分析を利用した薬効・毒性メカニズムやバイオマーカーの探索研究
●低分子医薬品に加えてバイオ医薬品や新規モダリティ（※）も取り扱っており、
これらの薬物動態評価や新しい分析技術の開発などにも取り組んでいただきます。
※新規モダリティ；核酸医薬、細胞治療（再生医療）、遺伝子治療など、
低分子医薬品や抗体医薬品などの従来モダリティに代わる新規クラスの化合物群。
【この仕事の魅力】
創薬研究開発の初期から後期まで、また当社で扱う疾患領域すべてをカバーするため、社内の多くの部門、すなわち、リサーチディビジョン内の他部門、開発部門、CMC部門、信頼性保証部門、当社の米国子会社や社外の研究委託先等と連携、調整して業務を行います。幅広く多数のプロジェクトが存在しますので、様々な経験を積むことが可能です。
グローバル展開を進めていますので、米国子会社、学会等での海外への出張の機会は多くあり、さらに海外駐在や派遣の機会もありますので、グローバルで活躍できます。
自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。たとえば、専門知識の向上と将来に繋がる⼈脈を広げることを期待し、国内外の学会や研修、アカデミアとの共同研究、会社外の組織・団体での活動などへの積極的な参加を奨励しています。
長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を最大限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれ、各人の資質や希望を踏まえて、上司と相談しながらキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の能力・資格・経験】
・低分子あるいは中・高分子の薬物動態あるいは機器分析に関する研究業務経験（３年以上）
・中級英語⼒（海外関係会社との会議，メール，資料作成等を行えるレベル）
・理系修士・6年制学部卒以上
・年齢 27～40歳
【あると望ましい能力・資格・経験】
・中、高分子の分析系構築（LBAやLC-MSなど）の知識・経験のある方
・Modeling ＆ Simulation技術を活用した創薬研究あるいは臨床開発推進の知識・経験のある方
- 歓迎
- ・英語によるコミュニケーションができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～４0歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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個力とチームワークの両方を重視し、互いに尊重しあい、何でも自由に発言できる方。
目標を達成するために自ら提案し、提案したことに挑戦できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～マネージャー
- 勤務地
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大阪市此花区
- 勤務時間
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裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、7時間50分勤務したものとみなす。）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■その他制度
育児休業、介護休業、財形貯蓄制度、転勤時社宅制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、社員持株会、共済会
■諸手当
裁量労働手当、通勤交通費（全額）、住宅手当（世帯主）
- 休日休暇
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■休日・休暇
土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始
年次有給休暇、特別休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。
立候補制による海外留学公募制度や他部門への短期派遣制度。
長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を最大限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれ、各人の資質や希望を踏まえて、キャリアパスを描いて頂く事が可能です。
他社で活躍後キャリア入社した社員も多く、皆さんすぐに職場に馴染み、前職でのご経験を活かして活躍されています。入社後早期にマネジメント職に着任頂いた方もおり、能力次第で様々な成長の機会を掴んでいただける可能性があります。
