募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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関西電力株式会社での募集です。下記いずれかの業務に従事いただきます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
A：プロジェクトマネジメント
洋上風力、陸上風力開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。
・新規案件（候補地）の発掘
・事業性評価
・事業パートナーの選定・協議、各種契約の締結
・プロジェクトファインナンスの組成
・プロジェクトの全体工程の策定と管理
・関係省庁、自治体等との協議、調整
B：エンジニアリング（土木） ～再エネ電源の開発支援（オーナーズエンジニアリング）～
・調査・設計・施工・運営各段階での計画・技術選定
・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計の照査・管理と工事監理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価
・技術コンサルのレポート（調査結果、設計、施工計画）の照査・評価
・現地踏査など
C：エンジニアリング（機械） ～再エネ電源の開発支援（オーナーズエンジニアリング）～
・調査・設計・施工・運営各段階での計画・技術選定
・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計の照査・管理と工事監理
・風車のレイアウト、設計、仕様の検討
・技術コンサルのレポート照査など
D：設計
国内の新規風力発電所開発案件候補地の風の状況 を解析し、適地判断や発電所レイアウトの設計を担当
・風況データの分析、評価、発電量予測
・風車レイアウトの検討
・採用風車・基礎仕様の検討
・国内外の風車技術の動向調査と評価
E：調達ならびに建設・Ｏ＆Ｍ契約業務
・建設・機器の調達に係る契約（事業者選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務）
・建設・Ｏ＆Ｍ契約（事業者選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務）
・コスト積算検討及び調達・契約先評価・選定のための調査、新規調達先の開拓
F：再エネ発電所の開発における環境アセスメント業務
・環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析…
- 応募資格
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- 必須
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A：プロジェクトマネジメント
（必須）
・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、化学プラント、鉄鋼プラント、LNGプラント、重電メーカー、ゼネコン等で事業開発や営業、プロジェクトマネジメント経験
（歓迎）
・風力や太陽光など再エネ発電開発業務の経験
・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験
・契約書作成/報告書作成業務経験
・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験
B：エンジニアリング（土木）
（必須）
・土木分野でのエンジニアリング経験（計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務いずれか）
（歓迎）
・大規模鋼構造物、コンクリート構造物の計画、設計、製造、建設
・地震応答解析を含む構造設計業務
・技術士資格
・重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験
C：エンジニアリング（機械）
（必須）
・ゼネコン・化学プラント・鉄鋼プラント・ＬＮＧプラント・発電所などで機械設備のエンジニアリング業務経験をお持ちの方
（歓迎）
・風力発電、太陽光発電、水力発電など、再エネ発電業務の経験
・エネルギー業界、特に発電所建設に関する経験
・重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験がある方
D：設計
（必須）
・風力発電開発業務の経験
E：調達
（必須）
・国内外でのゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約マネジメント経験
（歓迎）
・大手メーカーでの調達経験
F：環境アセスメント
（必須）
・環境関連の実務経験
※環境コンサルタント・シンクタンク、 建設コンサルタント…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～管理職クラス（経験に応じて決定）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1150万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇（初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
