募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックインダストリー株式会社での募集です。電子材料事業部にて、ご経験やご希望に応じて以下いずれかを担当して頂きます。
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
詳細については別途担当コンサルタントからご説明致しますので、ご要望の際はご遠慮なくお申し付けください。
（１） 電子材料事業の調達企画職（1名）
●主な仕事内容
・主な担当業務は、電子材料事業の調達スタッフとして、調達戦略立案・遂行を行うことになります。海外拠点の調達スタッフとの連携も行います。
・調達の基本的な知識、国際ロジや下請法など関連法案の基礎知識が必要になります。基礎教育プログラムがありますので、不足点は入社後補うことも可能です。
・国内外の拠点調達担当とのやり取り、バックアップ業務があるので、一定量のコミュニケーション能力を求めます。基本言語は日本語がメインですが、英語、中国語が使える場面もあります。
●具体的な仕事内容
・勤務地は福島県郡山市。当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。部門トップ（BU超）を始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。
・事業部 国内拠点は他に大阪 門真市、三重県 四日市市にあるので、やり取りは頻繁にあります。海外拠点（中国、台湾、タイ、欧州）とのやり取りも時々行います。
・上位組織である、カンパニー調達部門と連携して、全社調達活動の企画、遂行を行います。本社系調達部門とも時々、中長期戦略やガバナンス活動を連携して進めます。
・国内、海外サプライヤ訪問、契約協議を行います。台湾、中国を中心に出張業務もあります。（コロナ禍以降はWeb会議中心に変更）
・定期的なKPIや各種数字の集計を行います。そのシステム化も検討して行きます。今後の種々DX化にも関与して進めて行きます。
（２） プリント配線材料のテクニカルサービス（1名）
●主な仕事内容
・担当業務は、主に海外顧客へのテクニカルサービスとなります。
・プリント配線板の構造が複雑化し、材料も多様化している昨今、材料の最適加工条件を提案し、顧客の製品の品質を高める事、また顧客の設計・開発・評価を支援することにより、最高の満足を実感頂くことを目的とした重要な業務となります。
●具体的な仕事内容
・勤務拠点は、福島県の郡山工場となります。<br…
- 応募資格
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- 必須
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（１） 電子材料事業の調達企画職（1名）
【必須】
・調達関連業務経験3年以上（調達企画職経験は必須ではありませんが、プロジェクト参加や社内外の連携業務の経験はスキルとして考慮します）
【歓迎】
・デバイス部品調達や加工部材の購買の経験のある方
・化学会社の調達職、技術職として業務に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の調達の経験のある方
・モバイル機器メーカーでの調達業務の経験のある方
・海外駐在の経験のある方、国際的な業務景観のある方
（２） プリント配線材料のテクニカルサービス（1名）
【必須】
・プリント配線板関連の技術（プリント配線板の技術開発、製造技術、評価技術、実装技術 等）を保有する方。
【歓迎】
・外国語能力を有する方（英語TOEIC650点以上または中国語HSK４級以上）
・品質問題や技術課題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
（３） 電子回路基板材料の商品開発・材料設計（6名）
【必須】
・大学、あるいは実務キャリアにおいて、エポキシ樹脂、フェノール樹脂、ポリフェニレンエーテル樹脂、等の熱硬化性樹脂を用いた材料開発経験を有する方
・大卒以上の化学知識を有する
【歓迎】
・有機複合材料の開発スキルを有する方
・回路基板に関する基本知識や経験を有し、この関連業界での業務経験を有する方
・TOEIC５５０点以上
（４） 電子機器向け基板材料の商品設計，プロセス設計（2名）
【必須】
・半導体市場経験もしくは熱硬化樹脂開発業務…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補クラス
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。
2021年度平均取得日数19日
完全週休2日制（土・日）、祝、創業記念日（5月5日）、年末年始、夏季特別休日、年次有給休暇25日（入社初年度は最大22日 ※但し、入社月により付与日数は異なります）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート依頼、チャイルドプラン休業制度、その他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
