募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場メーカーでの募集です。同社の人事部門にて以下の業務に従事していただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【主な業務内容】
■組織・人材開発、キャリア開発施策の企画推進
→将来を担う社員の育成に関して、他部門や工場、外部機関と連携して推進
■事業戦略と連携した人事施策企画：
→公平公正な評価と連動した昇給・降格制度の改定や役割・責任に連動した新たな給与聖堂構築などの企画立案
■ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画推進：
→育児・介護と仕事の両立や時流に応じた働き方改革などのテーマを推進
※経験に応じて業務を決定したしますが、将来的には幅広くキャリアを積んでいっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【リーダークラス】
■必須条件
・5年前後の企業人事のご経験
・教育研修などの人材開発業務もしくは人事諸制度業務のご経験がある方
【管理職候補】
■必須条件
・教育研修などの人材開発もしくは人事制度における企画のご経験がある方
■歓迎条件
・ダイバーシティの推進などのご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日祝（但し、年2回程度土曜日出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇：中途入社の場合、規程に準じた日数を入社から付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
