募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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非公開での募集です。人事部門の責任者として、人事の仕組み作り及び医療・介護・福祉従事者採用をメインにお任せします。また、経営企画として、経営や事業戦略の立案や推進など、幅広いミッションを担い、同法人の成長に貢献して頂くポジションです。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■人事採用部門の具体的な業務内容
・人事採用戦略及び企画立案（計画的な採用、教育、配置、異動、評価、昇進など）
・各現場と話し合い、「いつ／どの手法で／何名／どんな人材を採用するのか」を決定し、実行する。
・退職・けがや病気、妊娠などによる欠員の対応。
・人間関係の調整など組織維持のための人事
・求人、人材紹介会社の選定、求人会社への依頼・原稿確認、応募者の対応（面接日程調整）
・多チャネルを使用した採用（人材紹介・求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど）
・母集団形成、説明会、インターンシップ、学校訪問、広報活動、面接対策 など
■経営企画部門の具体的な業務
・経営戦略（中期計画）のビジョン実現に向けた立案・業務推進
・経営課題解決のた立案と推進など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用含めた人事部門での経験豊富な方
・経営、企画の管理部門などでの業務経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・経営にまつわる資格保持（中小企業診断士、経営学修士（ＭＢＡ）など。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 有期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※1か月の定期代支給。上限22.500円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・入社6ヶ月経過後10日付与。
※ただし、出勤率が8割未満であれば付与なし
【休日】週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・基本的に土日祝休み（土曜日は月1～2回程度出勤あり）
・1日8時間勤務で月9日間公休日を設定。ただし2月は8日間の公休日となる。
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・夏季休暇：2日
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
