募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
非公開での募集です。■管理部門にて、労務関連業務を中心に、総務人事業務全般をお任せいたします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
課長(プレイングマネージャー)として入社いただき、将来的には部長として活躍いただくことを期待しています。
・労務(給与・賞与計算、社会保険対応、労働基準監督署対応、メンタルヘルス対応、ハローワーク対応など)
・新卒採用(採用企画~運営、入社フォロー)
・中途採用
・人材育成、教育研修体制の構築
・人事制度改廃、風土改革
・営繕関係
・その他人事総務業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】・労務業務の実務経験(給与・社保等)
・マネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】・人材育成・教育研修体制の構築経験
・採用業務の実務経験(とくに新卒採用)
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
基本的に土日祝、年末年始、夏季、育児・介護、慶弔休暇 等
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制、会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)