募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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不動産企業での募集です。■社長直下の人事総務部門にて、人事領域を中心とした幅広い業務をお任せいたします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
業績好調・組織拡大中の同社にて、規程や制度の整備、更なる採用強化を推進します。
＜人事領域＞
・採用
・教育研修
・人事制度企画（評価・報酬・昇降級、就業規則など）
・給与計算、社会保険手続き（社労士と連携）
・労務（勤怠、入退社、休職など） 等
＜総務領域＞
・社内施設管理および運営
・リスクマネジメント（各種災害対策等）
・各種届出（免許更新・保険手続他）および書類管理
・社内行事の企画・運営
・社内外広報
・各種ルール、マニュアルおよび規程管理（作成、運用）
・その他庶務業務 等
＜その他＞
・経営トップのサポート
・社内プロジェクト等の推進、サポート
・その他特命事項 等
※入社後実際に担当いただく業務内容は、経験や適性により決定します。
将来的に、人事総務部門の経営幹部となっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】事業会社における人事総務業務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 650万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 50,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
週休：水曜＋他1日、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児、慶弔、代休 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
