募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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≪条件 （年齢・性別など）≫【配属部門】
年齢は30代～40歳半ばまで
［ドンピシャ人材］
Oracle EBSの経験者
製造業で社内情報システムの経験がある
英語（ビジネス使用経…
直轄 情報システム革新センター 製販システム推進部 IoT推進課
【製販システム推進部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応するエナジー事業を、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引、およびアプリケーションの導入企画・設計・構築・運用をグローバルに推進することで事業貢献を果たす。
【製販システム1課のミッション】
IT施策の提案と実行及び、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引を通じてエナジーデバイス事業の更なる成長へ貢献する。
【担当業務と役割】
主な担当業務は、エナジーデバイス事業部を担当するITメンバーとして下記業務の推進となります。
・Oracle EBSの現行業務の分析
・次期基幹システムの構想・企画
特に、基幹システムであるOracle EBSの運用あるいは開発できる人員が不足しており、何らかの形で経験された人材が必要となっています。
【具体的な仕事内容】
・現行Oracle EBSのシステムフロー作成や仕様書作成
・2025年以降のエナジーデバイス事業部の基幹システムの在り方についての構想・企画
【この仕事を通じて得られること】
サスティナブルな世界を目指したエナジー事業の中でスマートファクトリーの構築などITに対する期待は高い。そのような中で社内SEとしてグローバルに高度なITを活用したプロジェクトを推進し高度な先端IT技術力を習得できる。また、世界的に幅広く供給拠点・販売拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。
【職場の雰囲気】
・比較的年齢層は高いが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場
・自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル
・半数以上がキャリア含め、他事業から来た人員構成
【…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Oracle EBSの開発、導入あるいは運用経験
【歓迎】
・ERPなどの基幹系業務システムの構想、企画、導入経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら改善テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 係長クラス～基幹職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 25日 1か月目から
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社月により付与日数は異なる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
