募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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富士通株式会社での募集です。■業務内容
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・富士通のハードウェアソリューションビジネスの中長期戦略および未来にむけた変革の施策を立案・提言し、実行する役割を担う（事業・組織再編を含めた戦略立案・提案、M A、事業統合PMI他）
・事業の現状を多面的（市場・競合分析、組織・リソースを含めた事業損益）視点で整理・分析し、あるべき姿への事業変革の企画・施策立案を行う
・施策について部門横断的（事業に関わる多くのステークホルダーと協力）な活動で展開・具体化し、Project Management Offiserとして円滑な実行をリードする。
【業務詳細】
・戦略・施策立案 : 対象事業部門のステークホルダー、および関係部門と横断的にコミュニケーションを取り、事業をあるべき姿に導くための課題（issue）を整理し、上位管理者の指導を受けながら課題を解決する施策を企画・具体化し提言支援する
・Execution（実行） : 戦略の実行に当たり、対象事業部門、関係部門と広範囲にまたがる多様な視点を理解し、実現可能なステップを策定し（Feasible Study）、上位管理者の指導を受けながらリーダーシップを持ってそれを完遂させるサポートを行う
■業務の魅力/やりがい
・ダイナミックに変化するビジネス環境のもと、全社ポートフォリオ変革にむけて、経営層の正しいビジネス判断に資する事業改革の企画・提言（ 非連続視点、客観性、 Best Practice）していく重要な業務を担います
・業務の特性上、マネジメント層とのコミュニケーションの機会が多く、マネジメント視点での知見・視野の拡大、テクノロジー知識、事業マネジメントスキルが習得できます
■配属部門：トランスフォーメーション推進本部
[組織ミッション]
部門横断的視点からの企画・提言により、ハードウェアソリューションの対象ビジネスの”あるべき姿”への変革に貢献
[組織構成]
・在籍人数：25名 （男19名／女6名）
・少数精鋭のプロジェクト組織であり、部課のないフラットな組織構成（チーム制）
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】※以下何れかのような経験をお持ちの方
・組織再編や事業ポートフォリオ戦略策定等の経験がある方
・M Aや事業再編PJにおける業務経験がある方（M A、事業統合PMI）
・経営企画や事業企画セクションの業務経験がる方
※上記について、事業会社、コンサル会社問わず歓迎となります。中途採用で2年間で数名入社しておりますが、IT業界以外の方も多く、業種経験はあればベターとなりますが、職務経験が優先となります。
【歓迎要件】
・ロジカルシンキング（現状とあるべき姿とのギャップ分析、課題整理）
・他部門との横断PJの経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・会社法や会計税務等に関する知見があればさらによし
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1150万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
【有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
