募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日産自動車株式会社での募集です。＜職務内容＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
主な業務と役割:
・グローバル視点での事業全体の戦略的年間計画の作成
・世界の各地域で各々実施するエネルギー戦略事業について、計画立案と実行の双方をグローバル部署として取りまとめる
・バッテリーのライフサイクル管理についての戦略立案と実行の取りまとめ
・ビッグデータを用いたバッテリー利用状況解析の推進
・使用済みバッテリーの回収率向上活動
・バッテリーリサイクル事業の事業計画立案
・バッテリーの他用途転用販売における新事業開発
・フォーアールエナジー株式会社の事業開発への協力（フォーアールエナジーは日産自動車と住友商事が合弁で設立した会社で、ＥＶバッテリーの再利用や他用途への転用のしくみを、ビジネス面と技術面の両面側面において構築している会社です）
・ルノー社のEVエネルギー関連子会社であるモビライズ社との協業によるシナジー創出の取り組みに参画
・EVユーザーがバッテリーの劣化を気にせずにEVを利用できる仕組みの構築と実行
＜Main Tasks＞
Main Tasks Responsibilities:
・Contribute annual Global Strategy Planning
・Support business development of 4R Energy Japan （JV of Nissan and Sumitomo specialized in EV battery reuse and repurpose business and techniology developments）
・Identify new business opportunities for repurposed battery sales
・Efficiently support regions for EV Energy strategy local implementation
・Improve battery collection rate
・Monitor and support regional battery business plans
・Conduct Telematics data a…
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・商用電力システムに関する基本的知識（定置型および可動型エネルギーシステム）
・複数のプロジェクトやスケジュールを並行して計画・マネージする能力
・TOEIC：730
＜WANT＞
・ バッテリー技術に関する深い知見
・ 見通しの立ちにくい環境にあっても、自らの力で業務を推進できること
・ プロジェクトを計画段階から実行段階まで一貫した管理ができること
・ TOEIC：800
＜Skills and Experience Required （MUST）＞
・Basic knowledge of commercial electrical systems （stationary and mobile energy system applications）
・Ability to plan and manage multiple projects and schedules
・TOEIC：730
＜Skills and Experience Requested （WANT）＞
・Strong understanding of battery technology
・Work independently in ambiguity
・Track record of project delivery from planning to execution
・TOEIC：800
＜求める人物像＞
・ 積極的であり、 変化の激しい状況においても臨機応変に対応ができる方
・ 高い協調性を持って業務を推進できる方
・ 問題解決能力に優れ、困難な課題に前向きに取り組める方
＜Successful can…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長代理職/総括職（Assistant Manager/Team Leader）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1060万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 17日 1か月目から
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
