募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。架装購買部のHeadとして下記の業務をお任せいたします。
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
■Your mission
Competitive and well balanced Raw material Stamping parts Load body purchasing in terms of Quality Cost Delivery and technology.
Contribution to improve company profitability by optimizing Raw material stamping parts Load body parts cost in close cooperation with TTGs Controlling R D Production Suppliers and other related functions.
Assure compliant business procedures and processes.
Effective management of the department Procurement Raw material Stamping parts Load body“
■Your responsibilities
Overall management of the department
Development and implementation of overall dept strategies and action plans
Development and implementation of HR plan/staff development resource plan and allocation
Cooperation and coordination within global procurement teams and instruction and support for lead buying activities
Cooperation coordination and problem solving of purchasing related issues with …
- 応募資格
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- 必須
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Ideal Candidate
Good communication skill including documentation presentation.
Strong leadership/Ownership and strong will for driving changes. No hesitation for the conflicts especially when driving the change.
Qualifications
■ Education
University education or equivalent education
■ Practical Knowledge
Long term experience in overall purchasing related tasks ideally experience in other offices and subsidiaries.
■ Special knowledge
Knowledge of global regional and local supplier markets.
Know how of Raw material Stamping parts and Load body for Truck.
Negotiation skills
Knowledge of procurement processes.
Strategic and conceptual competence communication skills and English ability
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ~ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月~6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動(1か月目から支給)。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)