募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。■M A・事業開発・アライアンス担当（マネージャー候補）
［募集背景］
1兆2 600億円と言われている日本のスマホゲーム市場。
同社は、その大きな市場においてセカンダリーと言うポジションで新たな産業構造を作ることに成功し、「ゲームサービス事業」のパイオニアとして東証一部に上場するに至っています。
今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。
これまで弊社の培った「M A」「事業買収」の手法を用い、市場や会社と一緒に成長していけるメンバーを募集します。
カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。
スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。
［業務内容］
ゲームサービス事業におけるM A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務
（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）
■M A・事業開発・アライアンス担当
【業務内容】
日本でもTOPクラスの事業買収を行っている同社で、ゲームサービス事業におけるM A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます。
ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。
本ポジションは、ゲームサービス事業の成長はもちろん、M Aを強みに事業展開するマイネットにとって非常に重要な役割を担っています。
既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、まず最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。
スマートフォンゲーム会社の経営陣と…
- 応募資格
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- 必須
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■M A・事業開発・アライアンス担当（マネージャー候補）
【必須要件】
以下いずれかの業務経験のある方
・商社等の事業会社でのM A、アライアンス担当等の業務経験
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験
以下のスキルをお持ちの方
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力
【歓迎要件】
以下の経験、知識のある方は特に歓迎です。
・インターネットサービスのビジネス理解
・M A、会計、税務、法務の実務知識
【仕事の魅力】
年に複数本のM Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。
■M A・事業開発・アライアンス担当
【必須要件】
（１）下記いずれかの業務経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、その他金融機関もしくはゲームセクターでの就業経験
・事業開発、アライアンス、戦略策定、法人営業、経営管理等の知識や業務経験
（２）以下のスキルは必須
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力
【歓迎要件】
以下の経験…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日9.50時間
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
◆休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
