募集要項
- 仕事内容
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・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待※弊社経由でご入社いただいている方もおりリアルな声を含め
・日本を代表する大手食品メーカー、キャリア採用の中心として一定の裁量や自由度をもって
業務に取り組めます。
お伝えすることが可能です。
【予定業務】
キャリア採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・人員計画・予算計画立案。
・人材要件整理
・チャネル選定
・採用面接、フォロー面談
・採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。
・その他、入社後研修（オリエンテーション）、採用オペレーション改善、人事企画検討業務。
【期待役割】
・キャリア採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。
・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下を中心に実績やスキルなど総合的に判断されます。
・キャリア採用経験3年以上（エージェント可）
・採用以外の人事領域の経験があること
- 歓迎
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・採用以外の人事経験が幅広くある方
・エージェント/媒体/ダイレクト等、多様な採用手法について知見が豊富であること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
- ■想定年収 500万円～750万円（時間外労働20時間／月を含む。年齢、家族状況により変動）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接2回～3回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
