募集要項
- 募集背景
- 自社システム開発の上流から多くの部分を自社人員で内製化する方針でIT人材の増員を計る。
- 仕事内容
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【業務内容】
グループのAWSを活用するプロジェクトのASWインフラの要件定義～開発、運用、改修をご担当頂きます。
・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
・DevOpsの推進
・CloudFormationを用いたIaC
・CodePipelineを用いたCI/CD環境の提供など
・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
・ロギングや監視、セキュリティの強化
・コスト削減
・AWSインフラにおける障害対応
【この仕事の魅力】
・ 大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・ 銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・ 事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・ 堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
以下、いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・ AWSを用いたインフラ構築経験1年以上
・ Azure、GCPを用いたインフラ構築経験1年以上
・ オンプレミスでのインフラ構築経験1年以上でAWS資格保有者
【歓迎スキル・経験】
・ Docker を用いた構築経験
・ CloudFormation や Terraform などを用いてインフラをコード化した経験
・ マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験
・ エンジニアの指導経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-50 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 京都府
- 勤務時間
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・ 平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
・ フレックスタイム制（コアタイム無）
・ 時間外労働あり（月平均12時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当
■寮社宅
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸与制度
■子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）
■住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）
■転勤時の手当：転勤手当100,000円（単身者は50％）、借上寮（自己負担額月9,000円）、入寮手当70,000円（初回のみ）、単身赴任手当、帰宅手当
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。
■中途採用者、新卒者は入社後３日間の研修があります。
■資格補助
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・ 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・ リフレッシュ休暇（5日）
・ 年末年始休暇（12/30～1/3）
・ 有給（最大年20日/入社時10日）
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇（最大40日）
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
