募集要項
- 募集背景
- 自社システム開発の上流から多くの部分を自社人員で内製化する方針でIT人材の増員を計る。
- 仕事内容
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■業務内容
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知・認証証跡管理等のセキュリティ領域に関わるシステム要件の整理
・共通基盤、バッチの運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般領域に関わる要件の整理
・全システム共通のインフラに対する非機能要件やネットワーク要件の整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
IT推進に関わる業務経験をお持ちの方
■歓迎スキル・経験
金融業界での業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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・ 平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
・ フレックスタイム制（コアタイム無）
・ 時間外労働あり（月平均12時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当
■寮社宅
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸与制度
■子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）
■住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）
■転勤時の手当：転勤手当100,000円（単身者は50％）、借上寮（自己負担額月9,000円）、入寮手当70,000円（初回のみ）、単身赴任手当、帰宅手当
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。
■中途採用者、新卒者は入社後３日間の研修があります。
■資格補助
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・ 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・ リフレッシュ休暇（5日）
・ 年末年始休暇（12/30～1/3）
・ 有給（最大年20日/入社時10日）
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇（最大40日）
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
