募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 「2050年までに温室効果ガスの排出ゼロ実現」に向け、各国で新車販売台数の電動化比率拡大目標が示され、電動自動車の開発が活況となっています。 NGKグループでは駆動モーター制御用のパワーユニット向けに、セラミックスと金属板を接合した絶縁放熱回路基板の製品開発を行ってます。 製品に要求される特性や品質も高くなる中、自動車の電動化の波に乗って、共に将来のビジネスを拡大するエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】 絶縁放熱回路基板は電動化の潮流の中で、確実に成長が見込める分野です。 電動化の流れの最前線で製品開発に携わることが出来ます。【具体的には】 ・エッチング処理の生産技術（銅、銀、チタンなど） ・無電解めっき処理の生産技術（ニッケル、銀など） ※小牧事業所（小牧市）、マレーシア/ペナン島（NGKエレクトロデバイスマレーシア（株）内）に長期出張の可能性もあります。 【活かせるスキル】 ・各種化学反応、化学処理に関する知識 ・各種分析、評価に関する知識 【身につくスキル】 ・プロジェクトマネジメント能力 ・必要な法廷資格 【職場の雰囲気】 客観的な事実や数字を抑え、仮説や前提条件は必ず検証して業務を遂行するよう、技術者として高いレベルが求められます。 その中で得られた失敗も1つの知見として前向きにとらえ、前例に捕らわれずに、チャレンジ出来る職場です。 また、部門内の風通しもよく、打合せでも上下分け隔てなく活発な議論が出来る職場です。 【職務の特色】 基盤技術をベースに、新技術を取り入れて、新製品を継続的に生み出し成長する事業体を目指しています。 自動車産業は電動化の大きな流れの中で、既存の自動車メーカーに加え、半導体メーカー、電機メーカーが次々に参入する競争が激しい市場です。 NGK独自の接合技術を武器に、絶縁放熱回路基板での市場におけるNGKの地位を確立し、事業拡大に携わる中で、技術者として大きく飛躍できる環境があります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：不問 ◎職種：生産技術 ◎知識： ・金属の化学反応に関する知識 ・分析、解析手法に関する知識 ◎経験・能力：下記何れか必須 ・エッチング処理に関する生産技術開発経験 ・めっき処理に関する生産技術開発経験 ◎経験年数：3年以上（第二新卒も可) ◎語学力：英語文献が読める程度の語学力
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界： ・各種回路基板製造メーカー ・エッチング処理、めっき処理の受託メーカー ◎知識： ・無機あるいは有機材料に関する大卒レベルの基本的な知識 ・各種物理分析、化学分析に関する知識 ◎経験・能力：下記何れか必須 ・エッチングやめっきプロセス開発経験 ・エッチングやめっき処理用量産設備の導入経験 ◎経験年数：5年以上 ◎語学力：海外工場のエンジニアと英語でディスカッション出来ること
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ エッチングあるいは、めっき処理の生産技術経験者を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- NGKエレクトロデバイス内（本社/美祢市大嶺町東分2701-1） ※車・バイク通勤可 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
