募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 車載用ガスセンサの生産技術業務の増員募集となります。 世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。 当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。 排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、センサの心臓部にあたるジルコニア素子*の製品ラインナップが増えていることから、品質管理・改善体制強化のための募集となります。 *ジルコニアセラミック製で厚膜技術を駆使して生産
- 仕事内容
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【業務内容】 車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の品質管理・改善業務【具体的には】 ジルコニア素子の品質管理・改善業務 (1)量産品の品質向上、歩留改善 (2)ジルコニア素子の各特性の解析業務（イオン電導・触媒反応などの電気特性、構造・強度など機械特性） (3)リードタイム短縮などの工程改善業務 【活かせるスキル】 ・各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成） ・セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度など） ・自動車関連部品の品質管理・改善手法に関する知識 ・統計的な考えに基づいた品質管理・改善業務の経験 【身につくスキル】 車載用ガスセンサに関する知識、電子部品製造プロセス知識、統計処理能力、ビッグデータ解析、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法、その他、プロジェクト管理能力、プロジェクト推進能力、品質マネジメントシステムの理解 【職場の雰囲気】 会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。 切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。 忙しい中でも明るく元気な職場です。 上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。 【職務の特色】 世界シェアNo.1製品の品質管理・改善に携わることができます。 世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。 事業の継続的な発展に資する製品の品質管理や改善を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。 ◎リードタイム短縮に向けて、デジタルデータを活用したインダストリアルエンジニアリングやビックデータ解析などの先端領域に携わることができます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：不問 ◎経験：品質管理・改善に類する技術職の経験
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎知識：品質マネジメントシステム（IATF）の知識 ◎経験： ・職務経験に関わらず、前向きで、戦略的・論理的思考ができる ・統計処理能力、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法 ・特許出願もしくは特許管理経験がある ◎経験年数：3年以上 ◎語学力：英語TOEIC 500点以上 ≪求める人物像≫ セラミックス製品の品質管理・改善業務において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：小牧事業所（小牧市大字二重堀字田神1155番地） ・名鉄小牧線「小牧駅」から通勤バス8分/JR中央線「春日井駅」から通勤バス30分 ※通勤バスは会社が運行するバスです（利用申請が必要） ・名鉄バス「日本碍子前」すぐ ・車・バイク通勤可 ※転勤：将来的にNGKセラミックデバイス石川工場勤務の可能性あり ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
