募集要項
- 募集背景
- 自社システム開発の上流から多くの部分を自社人員で内製化する方針でIT人材の増員を計る。
- 仕事内容
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今後のさらなる成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で、顧客接点（UI/UX）のシステムを中心に内製化を進めています。
現在はフロントエンドチーム（HTML/CSS,Javascript,Typescript）、バックエンドチーム（python,Java）、クラウドインフラ（AWS）の３チーム構成で内製範囲を順次拡大中です。
上記3チームのエンジニアメンバーの順調な増加を受けて管理面を担える方を増員したく（※現在は非エンジニア部門出身の課長1名で管理中）、今回募集を行います。
エンジニアメンバーや他の管理職と密なコミュニケーションを図りながら、組織の成長と変化を楽しめるポジションです。
【詳細】
・各内製チームの進捗把握、管理、助言
・社内各部署との調整、折衝および依頼対応
・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種業務決済
・組織の成長・拡大に向けた企画・提案・改善
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・人と会話すること、しゃべること（コミュニケーション）が好きな方
・5名以上の組織・チームのマネジメント/管理経験 ※業種不問
【歓迎】
・500人以上の規模の企業でのマネージャー/管理職の経験
・組織の予算、実績管理の経験
・部下の目標管理、評価の経験
・社員教育プランの策定経験
・Webアプリの開発経験、スマホアプリの開発経験
・AWS使用経験
・金融業界での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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・ 平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
・ フレックスタイム制（コアタイム無）
・ 時間外労働あり（月平均12時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当
■寮社宅
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸与制度
■子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）
■住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）
■転勤時の手当：転勤手当100,000円（単身者は50％）、借上寮（自己負担額月9,000円）、入寮手当70,000円（初回のみ）、単身赴任手当、帰宅手当
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。
■中途採用者、新卒者は入社後３日間の研修があります。
■資格補助
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・ 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・ リフレッシュ休暇（5日）
・ 年末年始休暇（12/30～1/3）
・ 有給（最大年20日/入社時10日）
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇（最大40日）
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
