生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
グローバル事業積極展開中の上場企業での『chemSHERPA調査・業務プロセス改善』
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:GREF-GR240309Q
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

グローバル事業積極展開中の上場企業での『chemSHERPA調査・業務プロセス改善』

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
業界No.1化学物質管理DB構築に携わって頂きます。
1.顧客へのchemSHERPA情報の迅速提供(サプライヤへの調査依頼、回収結果のファイル反映、案件進捗管理):50%
2.関連する業務プロセス改善、他の環境化学物質管理の仕組みづくり:50%

■仕事のやりがい
・今後、世界各地で需要が高まる見込みである環境化学物質管理の知識、スキルが身につきます。
・業界最大規模の自社商品点数(約3,000万点)を管理する仕組みづくりを通じてプロジェクト推進スキルが身につきます。
・メカニカル、エレクロニクスなど多岐に渡る弊社製品を通じて、多様なchemSHERPA作成スキルが向上します。

*業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必須要件 
・chemSHERPAを活用した環境化学物質管理業務、または金属材質や表面処理知識を活用した業務経験
・関連する業務プロセス改善
・chemSHERPA-AIデータ作成スキル、または製品含有化学物質管理に必要な知識(法令知識、金属材質知識など)
・物事を全体俯瞰、構造化し筋道を立てて説明する力

■歓迎要件
・Excelを使ったデータ作成(案件管理、集計など)

■求める人物像
挑戦意欲、責任感、目標意識のある方と一緒に働けることを期待しています。
雇用形態
正社員 ●試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
勤務地
東京都千代田区 
*リモート可(出社頻度:週3日程度) 
*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:00-17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00
残業の有無:有り

業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある(勤務制度区分参照)
年収・給与
想定年収:リーダー 600-800万円位、メンバー500-700万円位

※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
固定残業手当/月:58,923円以上(固定残業時間30時間0分/月)
月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
待遇・福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械部品の企画・販売、製造。

顧客ニーズにこたえる、多品種短納期のビジネスモデルを武器に、国内外で成長し続けている会社です。
従業員数
11500名(連結)
入社実績
Aさん(30歳 / 男性)
企画職(物流分野)
Bさん(40歳 / 男性)
管理職(ファイナンス分野)
Cさん(35歳 / 男性)
企画職(オペレーション分野)

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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